청년일자리도약장려금 조건 및 신청 방법

안녕하세요. 이번 포스팅에서는 기업과 청년에게 취업에 대한 도움을 주는 청년일자리도약장려금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 저는 이미 직장에 다니고 있지만 청년일자리도약장려금의 취지가 굉장히 좋아 보여 이에 대해 정보를 알아보았는데요. 많은 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 청년을 위한 지원금에는 다양한 형태가 존재하니 본인에게 맞는 지원금이 있다면 미리미리 알아보시고 최대한 혜택을 누릴 수 있도록 합시다.

-목차- 청년일자리도약장려금이란? 청년일자리도약장려금 혜택 청년일자리도약장려금 조건  청년일자리도약장려금 지원

청년일자리도약장려금이란?

고용노동부에서 알리길 청년일자리도약장려금은 기업의 청년고용 확대를 지원하고 취업애로청년의 취업촉진을 통해 청년 고용을 활성화 하기 위한 정책이라고 합니다. 말 그대로 기업과 취직을 하는 청년 서로에게 좋은 정책입니다. 최대 1,200만원을 지원한다고 하니 장려금의 혜택을 받지 않는 것이 손해가 되겠지요.

취업애로청년이란?

취업애로청년이라는 단어가 생소하여 뜻을 찾아보았는데, 필요하신 분들만 읽고 넘어가시면 될 듯합니다.

취업애로청년 : 만 15세~34세의 6개월 이상 실업 상태인 청년을 의미합니다. 채용일 기준 가장 최근 고용보험 피보험 자격 상실일로부터 연속하여 6개월이 경과한 청년을 말하며, 여기에는 예외적로 상기 조건에 부합하지 않더라도 취업애로청년에 해당할 수 있습니다. 아래와 같습니다. 

-특례- ○ 고졸 이하 학력인 청년 ○ 노동시작의 통상적인 조건에서는 취업이 특히 곤란하여 고용보험법 제23조 및 같은 법 시행령 제26조에 따른 고용촉진 장려금 지급 대상이 되는 청년 ○ 국민취업지원제도에 참여하고 최초로 취업한 청년 ○ 청년도전지원사업 수료 청년 ○ 아동복지법 제16조에 따른 보호종료아동으로서 종료 후 5년 이내 청년 ○ 자영업 페업 이후, 최초로 취업한 청년 ○ 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년

청년일자리도약장려금 혜택

5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원한다는 것이 청년일자리도약장려금의 기본적인 혜택입니다. 성장유망업종, 고용위기 지역 소재 기업, 미래유망기업 등의 경우 5인 미만 기업도 가능하며, 2023년 기준으로 1년은 월 60만 원을 12개월 지급, 2년 근속 시 480만 원을 일시에 지급합니다. 

청년일자리도약장려금 조건

앞서 말씀드린 내용과 같이 기업 입장과 청년의 입장에서 각 조건이 필요합니다. 

○ 기업

기업의 경우 사업 참여 신청 직전의 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상 우선지원대상기업이 여야 하며, 소비향락업 등의 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불 및 중대산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등의 경우는 참여가 제한되며 앞서 말씀드린 성장유망업종, 고용위기 지역 소재 기업, 미래 유망기업 등의 경우에는 5인 미만 기업도 가능합니다.

 

○ 청년

앞서 제가 설명드린 취업애로청년에 해당되어야 합니다. 기본적으로 6개월 이상 실업인 청년일 것이며, 특례에 해당되는 청년 또한 포함됩니다. 또한 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 분들은 지원이 제한된다고 합니다.

 

충족시켜하야 하는 조건

앞서 혜택 내용에서 간략하게 조건이 나와있었는데요. 조금 더 자세하게 확인하고 넘어가도록 하겠습니다.

정규직 채용 이후 6개월 이상 고용유지가 되어야 하며, 주간 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상을 지급하여야 하며, 고용보험에 가입, 매출액 일정 수준 이상 등의 조건을 충족시켜야 혜택을 받으실 수 있습니다.

청년일자리도약장려금 지원

사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청하실 수 있습니다. 

(온라인 참여를 승인받은 후 청년을 채용해야 하며, 사업 참여 신청 전에 청년을 고용한 경우 3개월 이내에 사업 참여를 신청하셔야 지원 가능합니다.)

오늘은 청년일자리도약장려금에 대해 자세히 알아보았는데요. 기업과 청년 서로의 입장에서 이득을 챙길 수 있는 사업인 것 같았고 이름 그대로 청년의 일자리를 도약하기 위한 장려금이라는 것이 마음에 들었습니다. 이처럼 청년을 위한 지원금에는 일자리도약장려금 외에도 많이 존재하고 있으니 본인에게 필요하고 조건에 맞는 지원금이 존재한다면 미리미리 찾아보시어 이득을 챙길 수 있었으면 좋겠습니다. 오늘도 좋은 하루 보내세요.